Mais de um milhão
de baianos podem ter até 65% de desconto na conta de energia
Mais
de 1,2 milhão de baianos têm direito à Tarifa Social de Energia Elétrica
(TSEE), mas ainda não se cadastraram junto à Neoenergia Coelba para receber o
desconto – que pode chegar a 65% na conta de luz. Para ter direito, a pessoa
precisa estar cadastrada nos programas sociais do Governo Federal e estar com o
Número de Inscrição Social (NIS) ou Número do Benefício (BPC/LOAS) atualizados.
O
cadastro é simples, rápido e pode ser feita por meio do WhatsApp da Neoenergia
Coelba (71 3370-6350), site oficial (www.neoenergiacoelba.com.br), pelo
telefone 116, ou em um dos pontos de atendimento da empresa espalhados por todo
o Estado.
Em
caso de NIS ou BPC/LOAS desatualizados é preciso procurar o Centro de
Referência e Ação Social (CRAS) mais próximo para regularizar a situação no
CadÚnico do Governo Federal. Quem não possui o NIS ou NB (BPC/LOAS), mas tem
uma renda menor do que meio salário-mínimo por pessoa na residência, também
pode obter o número no CRAS.
Apenas
com a numeração em mãos, o cliente pode solicitar o benefício da TSEE à
concessionária. Vale ressaltar que não existe limite de prazo para solicitação.
O consumidor pode se cadastrar a qualquer tempo para usufruir do benefício,
desde que atenda aos pré-requisitos de classificação, apresente a documentação
necessária e a concessão do benefício seja validada. Importante ressaltar que o
desconto não é cumulativo. Caso duas pessoas possuam o NIS ou o NB, apenas uma
poderá se inscrever na Tarifa Social. “Reforçamos, também, a necessidade de
manter o cadastro atualizado para continuar recebendo o benefício. No ano
passado, mais de 150 mil pessoas perderam o desconto concedido pela Tarifa
Social de Energia Elétrica e deixaram de ter a redução na fatura”, destacou o
supervisor da Neoenergia Coelba, Júlio Salazar.
QUEM
TEM O DIREITO À TARIFA SOCIAL DE ENERGIA?
•
Família de baixa renda que esteja inscrita no Cadastro Único para Programas
Sociais do Governo Federal, ou seja, ter NIS - Número de Identificação Social,
com renda familiar mensal por pessoa menor ou igual a meio salário-mínimo
nacional, independente de possuir ou não o benefício do Bolsa Família;
•
Família de baixa renda que esteja inscrita no Cadastro Único da Prefeitura, com
renda familiar mensal de até três salários-mínimos, que tenha alguém com doença
ou patologia que precise do uso continuado de aparelhos ou equipamentos
elétricos;
•
Família de baixa renda que tenha idoso ou pessoa com deficiência que receba o
Benefício de Prestação Continuada da Assistência Social – BPC, Lei LOAS, com
seu respectivo NB – Número do Benefício. Cada família tem direito ao benefício
da Tarifa Social de Energia Elétrica - TSEE em apenas uma unidade consumidora.
Bracell abre vaga em mecânica afirmativa
para mulheres
A
Bracell Bahia abriu uma vaga afirmativa para mulher em sua área de Manutenção,
para atuar como mecânica. É a primeira vez que a empresa oferece uma
oportunidade em mecânica exclusiva para mulher, em sua fábrica de celulose
solúvel no Polo de Camaçari. As interessadas em participar da seleção devem se
inscrever no site www.bracell.com/carreiras até o dia 15 de abril.
De
acordo com Andressa Santana, analista pleno de Recursos Humanos da empresa, a
iniciativa visa a promover a diversidade dentro da Bracell. “As mulheres podem
estar em qualquer lugar ou posição, inclusive nas áreas de operação. Muitas
pessoas ainda acreditam que seja uma função adequada apenas para homens, mas há
uma crescente conquista desses espaços pelas mulheres”, diz.
Segundo
ela, a Bracell entende que a diversidade agrega às suas operações ao abrir
caminho para a busca de resultados mais inovadores, sólidos e sustentáveis,
impulsionando cada vez mais a valorização das mulheres nas operações. A
iniciativa está alinhada ao compromisso com a evolução do programa de
diversidade e inclusão da Bracell, baseado em quatro pilares: gênero, raça,
pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+, voltado a promover um ambiente de
trabalho com pessoas de diferentes perfis e histórias de vida, contribuindo
para a construção de uma sociedade mais igualitária.
Andressa
acrescenta que, em breve, novas vagas serão abertas exclusivamente para
profissionais do sexo feminino tanto para as operações industriais quanto para
a área florestal.
BRASKEM LANÇA PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO EM
TECNOLOGIA PARA PESSOAS PRETAS E PARDAS
As
inscrições para o processo seletivo começam 29 de março. Com o propósito de
oferecer capacitação e, ao mesmo tempo, contribuir para o aumento da
diversidade, equidade e inclusão no mercado de tecnologia, a Braskem lança o Be
Tech by Braskem, programa de formação com foco em educabilidade (educação
aliada às oportunidades de empregabilidade) para novos talentos que desejam
iniciar a carreira em Ciência de Dados.
É
a primeira vez que a companhia promove essa iniciativa, realizada em parceria
com a Ada, empresa especializada em formações em tecnologia. A edtech possui
metodologia única com jornada síncrona e assíncrona, e já formou mais de 7 mil
alunos. Com duração de 6 meses e em formato ao vivo e remoto, o curso Be Tech
by Braskem é gratuito e dedicado a pessoas pretas ou pardas, acima de 18 anos e
que tenham concluído o ensino médio, sendo que pelo menos metade das vagas são
exclusivas para mulheres que se encaixem na descrição anterior. Os interessados
também devem residir no Brasil.
Nesta
primeira edição do programa são oferecidas 25 vagas. As inscrições para o
processo seletivo podem ser feitas no site do programa:
https://ada.tech/sou-aluno/programas/be-tech-by-braskem. A seleção é composta
de quatro fases: 1) curso online, 2) teste de lógica, 3) dinâmica em grupo e 4)
coding tank (etapa eliminatória com cinco aulas remotas ao vivo de lógica da
programação que irá avaliar os candidatos na prática, entre 03 e 09 de maio de 2023).
Para
Guilherme Baeta, Chief Digital Officer da Braskem, o programa está alinhado com
o investimento relevante em transformação digital que a companhia vem fazendo
nos últimos anos. “O Be Tech by Braskem vai contribuir para a formação de novos
profissionais, neste momento em que novas tecnologias e inovação digital são
cada vez mais estratégicas, e vem ganhando cada vez mais espaço na tomada de
decisões das empresas e na transformação dos negócios”, afirma.
O
curso está previsto para acontecer de 17 de maio a 8 de novembro de 2023. As
aulas serão às segundas, quartas e sextas-feiras, das 19h às 22h, no modelo
virtual e ao vivo. Os estudantes selecionados terão aulas de lógica e técnicas
de programação, banco de dados, estatística, machine learning e modelos
produtivos. “Além de capacitar talentos em Ciência de Dados neste programa, a
Braskem tem o compromisso de promover a inclusão e a diversidade. Entendemos
que ações afirmativas são necessárias para impulsionar a empregabilidade na
área de tecnologia”, explica Camila Fossati, diretora de Desenvolvimento
Organizacional da companhia.
Para
Felipe Paiva, CEO e fundador da Ada, programas como esse abrem portas para uma
nova geração de profissionais se qualificarem em tecnologia: “Essa parceria com
a Braskem é mais uma prova de que existe solução para o déficit de
profissionais de tecnologia no mercado, e estamos no caminho certo, construindo
com nossos parceiros a próxima geração tech.”
Fonte:
Tribuna da Bahia/Bahia Econômica
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