Atravessa
o País hoje uma crise muito forte de lideranças que consigam dá uma perspectiva
de futuro à nossa juventude. Ser chefe é muito fácil. Todos nós temos dentro de
cada um esta semente: basta mandar e amedrontar quem não estiver alinhado com
suas ideias.
Agora ser
Líder, desses capazes de se dirigir ao liderado e solicitar e não ordenar e
você, mesmo com outros compromissos assumidos acatar, mesmo que para isto tenha
que ficar além do horário, por entender a importância do pedido e por se sentir
estimulado a dar sua contribuição, fica, este é bem diferente. O primeiro você
obedece por medo já o segundo, você atende por respeito e pelo carisma.
A chefia
já vem dentro de todos. Liderança se constrói ao longo da convivência. É claro
que há líderes natos, que por intuição sabem como se portar e como conduzir as
pessoas, mas a grande maioria dos líderes foi construindo o seu caminhar por
meio de práticas desenvolvidas ao longo do tempo.
Existem gestores que acreditam que
para comandar uma equipe, é apenas necessário ser chefe dela, dá ordens, gritar
e vê-las cumpridas.
Ledo engano, para comandar um time,
você tem que ser Líder e aí é onde está a grande diferença.
Para começar, todo chefe gosta e se
sente até feliz a se ver rodeado de puxa – saco. Normalmente suas escolhas
nunca primam pelo mérito e muito mais pelo subservilismo. Já o líder age de
forma totalmente ao contrário, procura sempre se cercar do que há de melhor
para assessorá-lo.
Agora dá para entender por que o líder
pode ser um excelente chefe, mas dificilmente um chefe chegará a ser líder.
E as diferenças não ficam só por aí,
existem algumas outras, que são facilmente visíveis, principalmente nas pessoas
autoritárias.
Um chefe, normalmente comanda as pessoas impondo ordens de
forma autoritária. Não respeita a individualidade.
Aliado a este lado autoritário,
temos outras ‘qualidades’ que é muito comum nos chefes, entre elas a
centralização, é como ele temesse que alguém
possa lhe tomar o cargo. Outra característica muito comum é que eles nunca são
respeitados, mas temidos.
São pessoas que não qualquer espaço
ou abertura para discussão ou questionamentos e nunca estão disponíveis para
tirar dúvidas. A sua palavra por si só basta e a sua ordem deve apenas ser
cumprida.
O chefe olha para o outro como
subordinado que deve apenas obediência, cujas ordens devem ser atendidas
cegamente da maneira que ele acha mais eficaz, sem pensar no bem-estar
coletivo.
Outra característica muito comum no
chefe é que ele nunca é um agente incentivador ou motivador da equipe, muito
pelo contrário, já que na concepção dele realizar um trabalho excelente é dever
do funcionário e, quando isso não é visto, ele faz questão de apontar os erros,
de forma ofensiva quando não agressiva, na presença de todos.
É comum no chefe jogar a
responsabilidade em cima de sua equipe quando algo não dá certo e se vangloriar
quando um objetivo é alcançado, como só ele tivesse executado. O erro ele
socializa e tira o braço da seringa. O acerto é uma vitória exclusiva sua.
A pessoa que conduz as demais e
inspira confiança na equipe, não é o chefe. Este é o LÍDER.
Ele normalmente é reconhecido como
um agente motivador de sua equipe, sempre mostrando a direção que devem seguir
e, caminhando junto, lado a lado. E isto faz ser muito respeitado por seus
funcionários, e como se sabe, o respeito é muito mais eficiente do que o temor.
O líder é aquele busca não só resultados, mas está sempre aberto e procura a
melhor maneira para ele e a equipe conseguir alcançá-los.
O líder não pensa no poder como algo
centralizado e sim uma responsabilidade conjunta que deve ser dividida com todo
o grupo.
Diferente do chefe, o líder não
costuma dizer que têm subordinados, e sim uma equipe, ou um time.
O líder é aquele que ouve a equipe e
está sempre disponível para a tirar dúvidas e buscar soluções em conjunto.
Ele procura valorizar as habilidades
individuais e coletivas, respeitando suas dificuldades e trabalhando junto com
a pessoa para ajudá-la a superá-las.
O líder se responsabiliza junto com
sua equipe quando algo não dá certo e divide a glória quando o objetivo é
alcançado. Bem diferente daquele que se acha líder.
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