Palavra de Sá

Como a ansiedade em relação à IA pode impulsionar um novo movimento operário

Em 2026, será um momento assustador para trabalhar e ganhar a vida.

Acabaram-se os dias de demissões silenciosas, da Grande Renúncia e das batalhas de organização sindical altamente visíveis que iniciaram a década e sinalizaram que talvez o poder dos trabalhadores estivesse ressurgindo nos EUA. Em vez disso, grande parte desse ímpeto está sendo sufocado por ansiedades: uma crise de acessibilidade cada vez maior, instabilidade geopolítica e o espectro da inteligência artificial pairando sobre o ambiente de trabalho.

Para os CEOs de empresas de tecnologia que lideram a corrida da IA e enriquecem enquanto disputam a dominância, a IA não é uma fantasia, mas sim um unicórnio reluzente. Quando preveem que a IA estará a poucos meses de fazer tudo o que um engenheiro de software faz, ou que um dia tomará os cargos dos CEOs, o entusiasmo pelo futuro é palpável. Para o resto de nós, é difícil confiar em seus comentários casuais sobre como "alguns empregos se tornarão obsoletos, mas muitos serão criados". Uma pesquisa do Pew Research Center de 2025 revelou que "64% do público acredita que a IA levará à redução de empregos nos próximos 20 anos", o que provavelmente explica por que apenas 17% dos americanos dizem que a IA terá um efeito positivo nos EUA durante o mesmo período.

Tempos incertos como estes exigem atenção. Ao longo de 2026, o Guardian publicará Reworked, uma série de reportagens que se concentra nos impactos humanos da IA em nossos locais de trabalho , de maneiras tanto fascinantes quanto alarmantes. Assim como este ensaio, as reportagens desta série se concentrarão no poder e nas dificuldades reais dos trabalhadores, bem como nas realidades e nos exageros em torno da expectativa em torno das possibilidades transformadoras da IA.

Então, qual versão do futuro do trabalho nos aguarda? Ainda não está definida, o que significa que ainda há tempo para mudar de rumo.

<><> Dissolvendo divisões

Os trabalhadores braçais, que há muito lidam com a vigilância e otimização algorítmica no trabalho, agora temem que os avanços tecnológicos tornem seus empregos ainda mais desumanizantes. “[Para] os trabalhadores de baixa renda, existe a preocupação de serem substituídos por robôs. Mas, por outro lado, existe muita preocupação de serem transformados em robôs”, disse-me Lisa Kresge, pesquisadora sênior do Centro de Estudos do Trabalho da Universidade da Califórnia em Berkeley.

E os trabalhadores de escritório agora se perguntam se seu trabalho começará a se assemelhar ao trabalho braçal – seja porque serão rastreados e gerenciados da mesma forma, seja porque precisarão migrar para trabalhos mais manuais, resistentes à automação por IA.

Pode parecer que os trabalhadores não estavam tão vulneráveis há muito tempo. De certa forma, isso é verdade. Mas este também é um momento crucial, em que algo inesperado está acontecendo: a ansiedade coletiva da sociedade em relação à IA está catalisando a reação dos trabalhadores.

“Isso está criando uma oportunidade”, disse-me Sarita Gupta, vice-presidente de programas da Fundação Ford nos EUA e coautora de "O Futuro que Precisamos: Organizando-se para uma Democracia Melhor no Século XXI". “Quando um jovem engenheiro de software do Vale do Silício percebe que seu desempenho é monitorado ou prejudicado pela mesma lógica que um operário de armazém, as divisões de classe se dissolvem e movimentos maiores da classe trabalhadora por dignidade se tornam possíveis. É isso que estamos começando a ver.”

Pessoas de todos os setores e faixas de renda estão ansiosas e frustradas, assim como estavam quando a pandemia da Covid-19 impôs exigências extenuantes aos trabalhadores da linha de frente e apagou as fronteiras entre trabalho e vida pessoal para todos os outros. Essas lutas provocaram mudanças de poder: ao mesmo tempo em que os trabalhadores lideravam os esforços de sindicalização em armazéns da Amazon e lojas da Starbucks nos EUA, a Grande Demissão viu um número recorde de funcionários pedirem demissão, e aqueles que permaneceram no mercado de trabalho começaram a negociar e a conquistar melhores salários e condições de trabalho.

“Não foi uma época fácil para muitos trabalhadores. E, portanto, parte do ressurgimento da organização sindical daquele período foi uma resposta a muitos medos”, disse Kresge.

Ela também vê a ascensão da IA como uma oportunidade para o movimento trabalhista recuperar parte do poder perdido após décadas de ataques por parte dos empregadores. "Tenho esperança de que a tecnologia possa abordar algumas das questões que se arrastam em nossa economia há décadas... em termos de como os trabalhadores são tratados e como distribuímos os frutos da produtividade", afirmou.

<><> Percepções de poder

As condições de trabalho têm sido difíceis há muito tempo. "Ao longo do tempo, os sindicatos perderam poder de negociação coletiva, e muito disso se deve à falta de leis necessárias e à dificuldade em aplicá-las", disse Gupta. "Durante quatro décadas, a produtividade disparou enquanto os salários permaneceram estagnados e a sindicalização atingiu níveis historicamente baixos." Em 2025, apenas 9,9% dos trabalhadores americanos eram sindicalizados – a mesma porcentagem de 2024, mas ainda assim o menor número em quase 40 anos.

Hoje, o advento da IA está chamando a atenção do mundo para o extremo desequilíbrio de poder entre empregadores e empregados – e as pessoas estão ficando indignadas. Mesmo que os resultados ainda sejam incertos, isso representa um vislumbre de possibilidade em tempos sombrios.

A inteligência artificial ainda é uma tecnologia nascente. Muitas das previsões sobre o que ela será capaz de fazer e como transformará o trabalho e a economia são apenas isso – previsões. A questão do poder dos trabalhadores na era da IA ainda não foi resolvida, mesmo que CEOs bilionários com interesses diretos no domínio desregulado da IA continuem insinuando o contrário.

“Há um esforço conjunto entre muitos líderes do setor de tecnologia para criar um clima de mistério em torno da IA, como uma tática que, em grande medida, visa desempoderar trabalhadores, legisladores e qualquer pessoa que possa criticar a crescente concentração de financiamento e recursos em nossa sociedade para esse objetivo”, disse Kresge.

Em outras palavras, encare o que esses bilionários dizem com cautela. A ascensão da IA já está transformando a sociedade, a economia e nossa relação com o trabalho, mas muitas dessas mudanças são antecipatórias, baseadas em nossa crença no potencial de uma tecnologia que ainda está sendo construída.

“Temos que sempre nos lembrar de que a direção da tecnologia é uma escolha, certo? Podemos usar a IA para construir uma economia de vigilância que extrai cada gota de valor de um trabalhador, ou podemos usá-la para construir uma era de prosperidade compartilhada”, disse Gupta. “Sabemos que se a tecnologia fosse projetada, implementada e gerenciada pelas pessoas que a utilizam, a IA não seria uma ameaça tão grande.”

 

Fonte: The Guardian