Palavra de Sá

Mais de um milhão de baianos podem ter até 65% de desconto na conta de energia

Mais de 1,2 milhão de baianos têm direito à Tarifa Social de Energia Elétrica (TSEE), mas ainda não se cadastraram junto à Neoenergia Coelba para receber o desconto – que pode chegar a 65% na conta de luz. Para ter direito, a pessoa precisa estar cadastrada nos programas sociais do Governo Federal e estar com o Número de Inscrição Social (NIS) ou Número do Benefício (BPC/LOAS) atualizados.

O cadastro é simples, rápido e pode ser feita por meio do WhatsApp da Neoenergia Coelba (71 3370-6350), site oficial (www.neoenergiacoelba.com.br), pelo telefone 116, ou em um dos pontos de atendimento da empresa espalhados por todo o Estado.

Em caso de NIS ou BPC/LOAS desatualizados é preciso procurar o Centro de Referência e Ação Social (CRAS) mais próximo para regularizar a situação no CadÚnico do Governo Federal. Quem não possui o NIS ou NB (BPC/LOAS), mas tem uma renda menor do que meio salário-mínimo por pessoa na residência, também pode obter o número no CRAS.

Apenas com a numeração em mãos, o cliente pode solicitar o benefício da TSEE à concessionária. Vale ressaltar que não existe limite de prazo para solicitação. O consumidor pode se cadastrar a qualquer tempo para usufruir do benefício, desde que atenda aos pré-requisitos de classificação, apresente a documentação necessária e a concessão do benefício seja validada. Importante ressaltar que o desconto não é cumulativo. Caso duas pessoas possuam o NIS ou o NB, apenas uma poderá se inscrever na Tarifa Social. “Reforçamos, também, a necessidade de manter o cadastro atualizado para continuar recebendo o benefício. No ano passado, mais de 150 mil pessoas perderam o desconto concedido pela Tarifa Social de Energia Elétrica e deixaram de ter a redução na fatura”, destacou o supervisor da Neoenergia Coelba, Júlio Salazar.

QUEM TEM O DIREITO À TARIFA SOCIAL DE ENERGIA?

• Família de baixa renda que esteja inscrita no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal, ou seja, ter NIS - Número de Identificação Social, com renda familiar mensal por pessoa menor ou igual a meio salário-mínimo nacional, independente de possuir ou não o benefício do Bolsa Família;  

• Família de baixa renda que esteja inscrita no Cadastro Único da Prefeitura, com renda familiar mensal de até três salários-mínimos, que tenha alguém com doença ou patologia que precise do uso continuado de aparelhos ou equipamentos elétricos; 

• Família de baixa renda que tenha idoso ou pessoa com deficiência que receba o Benefício de Prestação Continuada da Assistência Social – BPC, Lei LOAS, com seu respectivo NB – Número do Benefício. Cada família tem direito ao benefício da Tarifa Social de Energia Elétrica - TSEE em apenas uma unidade consumidora.

 

       Bracell abre vaga em mecânica afirmativa para mulheres

 

A Bracell Bahia abriu uma vaga afirmativa para mulher em sua área de Manutenção, para atuar como mecânica. É a primeira vez que a empresa oferece uma oportunidade em mecânica exclusiva para mulher, em sua fábrica de celulose solúvel no Polo de Camaçari. As interessadas em participar da seleção devem se inscrever no site www.bracell.com/carreiras até o dia 15 de abril.

De acordo com Andressa Santana, analista pleno de Recursos Humanos da empresa, a iniciativa visa a promover a diversidade dentro da Bracell. “As mulheres podem estar em qualquer lugar ou posição, inclusive nas áreas de operação. Muitas pessoas ainda acreditam que seja uma função adequada apenas para homens, mas há uma crescente conquista desses espaços pelas mulheres”, diz.

Segundo ela, a Bracell entende que a diversidade agrega às suas operações ao abrir caminho para a busca de resultados mais inovadores, sólidos e sustentáveis, impulsionando cada vez mais a valorização das mulheres nas operações. A iniciativa está alinhada ao compromisso com a evolução do programa de diversidade e inclusão da Bracell, baseado em quatro pilares: gênero, raça, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+, voltado a promover um ambiente de trabalho com pessoas de diferentes perfis e histórias de vida, contribuindo para a construção de uma sociedade mais igualitária.

Andressa acrescenta que, em breve, novas vagas serão abertas exclusivamente para profissionais do sexo feminino tanto para as operações industriais quanto para a área florestal.

       BRASKEM LANÇA PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO EM TECNOLOGIA PARA PESSOAS PRETAS E PARDAS

As inscrições para o processo seletivo começam 29 de março. Com o propósito de oferecer capacitação e, ao mesmo tempo, contribuir para o aumento da diversidade, equidade e inclusão no mercado de tecnologia, a Braskem lança o Be Tech by Braskem, programa de formação com foco em educabilidade (educação aliada às oportunidades de empregabilidade) para novos talentos que desejam iniciar a carreira em Ciência de Dados.

É a primeira vez que a companhia promove essa iniciativa, realizada em parceria com a Ada, empresa especializada em formações em tecnologia. A edtech possui metodologia única com jornada síncrona e assíncrona, e já formou mais de 7 mil alunos. Com duração de 6 meses e em formato ao vivo e remoto, o curso Be Tech by Braskem é gratuito e dedicado a pessoas pretas ou pardas, acima de 18 anos e que tenham concluído o ensino médio, sendo que pelo menos metade das vagas são exclusivas para mulheres que se encaixem na descrição anterior. Os interessados também devem residir no Brasil.

Nesta primeira edição do programa são oferecidas 25 vagas. As inscrições para o processo seletivo podem ser feitas no site do programa: https://ada.tech/sou-aluno/programas/be-tech-by-braskem. A seleção é composta de quatro fases: 1) curso online, 2) teste de lógica, 3) dinâmica em grupo e 4) coding tank (etapa eliminatória com cinco aulas remotas ao vivo de lógica da programação que irá avaliar os candidatos na prática, entre 03 e 09 de maio de 2023).

Para Guilherme Baeta, Chief Digital Officer da Braskem, o programa está alinhado com o investimento relevante em transformação digital que a companhia vem fazendo nos últimos anos. “O Be Tech by Braskem vai contribuir para a formação de novos profissionais, neste momento em que novas tecnologias e inovação digital são cada vez mais estratégicas, e vem ganhando cada vez mais espaço na tomada de decisões das empresas e na transformação dos negócios”, afirma.

O curso está previsto para acontecer de 17 de maio a 8 de novembro de 2023. As aulas serão às segundas, quartas e sextas-feiras, das 19h às 22h, no modelo virtual e ao vivo. Os estudantes selecionados terão aulas de lógica e técnicas de programação, banco de dados, estatística, machine learning e modelos produtivos. “Além de capacitar talentos em Ciência de Dados neste programa, a Braskem tem o compromisso de promover a inclusão e a diversidade. Entendemos que ações afirmativas são necessárias para impulsionar a empregabilidade na área de tecnologia”, explica Camila Fossati, diretora de Desenvolvimento Organizacional da companhia.

Para Felipe Paiva, CEO e fundador da Ada, programas como esse abrem portas para uma nova geração de profissionais se qualificarem em tecnologia: “Essa parceria com a Braskem é mais uma prova de que existe solução para o déficit de profissionais de tecnologia no mercado, e estamos no caminho certo, construindo com nossos parceiros a próxima geração tech.”

 

Fonte: Tribuna da Bahia/Bahia Econômica